튀르키예 비자 안내

동서양의 가교, 튀르키예 진출을 위한 통합 솔루션

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1. 핵심 비즈니스 및 취업 비자 라인업

① 노동 허가 (Working Permit)

튀르키예 내에서 급여를 받으며 근무하거나 프로젝트를 수행하는 모든 외국인에게 필수인 비자입니다.

• 특징: 튀르키예 노동사회보장부(MLSS)에서 관할하며, 승인 시 거주 허가권이 자동으로 포함됩니다.

• 자격 요건: 현지 법인의 자본금 규모, 내국인 고용 비율(외국인 1명당 현지인 5명 고용 원칙 등) 조건을 충족해야 합니다.

• 예외 사항: 국가적 프로젝트(인프라, 에너지 등)나 특수 기술 인력의 경우 고용 비율 조건 완화가 가능하므로 사전 전략이 중요합니다.

② ICT 파견 근무 (Intra-Corporate Transfer)

다국적 기업의 한국 본사에서 튀르키예 지사나 법인으로 파견되는 임직원을 위한 형태입니다.

• 대상: 관리자, 전문가 및 핵심 기술 인력.

• 장점: 기업 간 인력 이동으로 간주되어 일반 취업 비자보다 행정 처리가 명확하며, 본사와의 고용 관계를 유지하며 파견 업무를 수행할 수 있습니다.

③ 장기 거주 허가 (Short-term Residence Permit – Business)

현지 법인 설립 준비, 시장 조사, 비즈니스 미팅 등을 목적으로 90일 이상 체류해야 할 때 신청합니다.

• 핵심: 튀르키예 내 연락처, 거주지 증명, 충분한 재정 증명이 필요합니다.

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2. 튀르키예 비자 준비 시 필수 체크포인트

• e-Ikamet(이카멧) 신청: 모든 거주 허가 신청의 시작은 온라인 예약 시스템을 통해 이루어지며, 지정된 날짜에 입국 관리국(Goç İdaresi)을 방문하여 인터뷰와 서류 제출을 완료해야 합니다.

• 범죄경력증명서 및 학위증: 한국에서 발행된 서류는 반드시 아포스티유(Apostille) 인증을 받아야 하며, 튀르키예 현지 공증인(Notary)을 통한 번역 공증이 수반되어야 합니다.

• 의료 보험: 튀르키예 이민국이 인정하는 현지 의료 보험 가입 증명서가 필수적으로 제출되어야 합니다.

• 사회보장협정: 한국-튀르키예 사회보장협정에 따라 한국 국민연금 가입 증명을 통해 현지 중복 납부 면제 혜택을 받을 수 있습니다.

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3. VSCKR의 튀르키예 전담 서비스

1. 노동 허가 쿼터 분석: 기업의 규모와 고용 현황을 분석하여 외국인 노동 허가 승인 가능성을 사전에 진단합니다.

2. 아포스티유 및 현지 공증 네트워크: 번거로운 공증 절차를 원스톱으로 처리하며, 튀르키예 현지 파트너와의 협업을 통해 신속한 서류 보완을 지원합니다.

3. 임직원 가족 동반 케어: 주 신청자와 동반 가족의 거주 허가를 통합 관리하여 가족 단위 정착을 돕습니다.

4. 연장 및 갱신 관리: 만료 전 미리 안내하여 체류 자격에 공백이 생기지 않도록 사후 관리 서비스를 제공합니다.