노르웨이 비자 안내

북유럽의 중심, 노르웨이 정착을 위한 전문가 가이드

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1. 핵심 비즈니스 및 취업 비자 (Work Permits)

① 숙련 노동자 비자 (Skilled Workers)

노르웨이에서 가장 일반적인 취업 비자 형태로, 학위나 전문 자격증을 가진 인력을 위한 비자입니다.

• 대상: 대학 졸업자(Bachelor 이상) 또는 노르웨이 기준에 부합하는 직업 교육 이수자.

• 핵심 요건: 노르웨이 고용주로부터 구체적인 고용 제안(Job Offer)을 받아야 합니다.

  • 제안된 업무가 본인의 전공/자격과 밀접한 연관이 있어야 합니다.

  • 급여 수준이 노르웨이 업계 평균 또는 규정된 최저 기준 이상이어야 합니다.

② ICT 파격 근무 비자 (Intra-Corporate Transferees)

다국적 기업의 한국 본사에서 노르웨이 지사로 파견되는 인력을 위한 비자입니다.

• 대상: 관리자(Manager), 전문가(Specialist), 수습 직원(Trainee).

• 특징: 동일 그룹 내 근속 경력이 필요하며, 최대 3년(수습 1년)까지 체류 가능합니다.

• 장점: 파견 기간 종료 후 본국 복귀가 전제되므로, 일반 취업 비자보다 기업 간 인력 이동에 효율적입니다.

③ 프로젝트 엔지니어 및 기술자 (Specialists)

단기 프로젝트나 설비 셋업을 위해 파견되는 엔지니어를 위한 비자입니다.

• 특징: 특정 프로젝트 기간에 맞춰 발급되며, 노르웨이 노동청의 기준을 충족해야 합니다.

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2. 학업 및 유학 비자 (Study Permits)

• 학생 비자: 노르웨이 대학(원) 입학 허가를 받은 경우 신청합니다.

• 조건: 충분한 재정 증명(연간 약 NOK 151,690 이상)과 숙소 증명이 필수입니다.

• 혜택: 주당 최대 20시간까지 파트타임 근무가 허용되며, 방학 기간에는 풀타임 근무가 가능합니다.

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3. 노르웨이 비자 신청 시 필수 체크포인트

• 신청 접수처: 한국 내에서는 VFS Global 노르웨이 비자 접수 센터(서울)를 통해 접수하며, 최종 심사는 주중 노르웨이 대사관(베이징 소재 지역 거점)에서 진행됩니다.

• 조기 업무 시작 (D-Visa): 거주 허가 심사 기간이 길어질 경우, 숙련 노동자에 한해 결과를 기다리는 동안 미리 입국하여 업무를 시작할 수 있는 D-visa 신청이 가능합니다. (2026년 최신 규정 확인 필수)

• 가족 동반: 주 신청자가 숙련 노동자 비자를 받을 경우 배우자와 자녀의 동반 비자 신청이 가능하며, 배우자도 노르웨이 내에서 취업 활동을 할 수 있습니다.

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4. VSCKR의 노르웨이 전담 서비스

1. NOK 급여 가이드라인 분석: 노르웨이 노동법에서 규정하는 직군별 적정 급여 수준을 분석하여 고용 계약서 검토를 지원합니다.

2. 학위 인증 및 서류 패키징: 노르웨이 이민국(UDI)이 요구하는 아포스티유 및 영문 공증 절차를 원스톱으로 처리합니다.

3. UDI 온라인 포털 관리: 복잡한 노르웨이 이민국 온라인 시스템 신청부터 수수료 결제, 센터 예약까지 전 과정을 대행합니다.